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管理文庫(kù)

  • 在銷(xiāo)售管理培訓(xùn)課程中講道，管理者是如何管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的

    在銷(xiāo)售管理培訓(xùn)課程中講道，管理者是如何管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的

    銷(xiāo)售部門(mén)是公司最重要的盈利部門(mén)，可以說(shuō)一個(gè)公司是不是良性運(yùn)轉(zhuǎn)，看其銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)就能略知一二，所以在很多管理培訓(xùn)課程中，將銷(xiāo)售管理放在了首位，銷(xiāo)售管理顧名思義就是對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，管理者想很好的管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并不...詳細(xì)
  • 參加了管理培訓(xùn)課程如何才能更好的落地？

    參加了管理培訓(xùn)課程如何才能更好的落地？

    老板們將自己的下屬，自己的團(tuán)隊(duì)，送到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去參加管理培訓(xùn)課程，但是最讓老板揪心的是該怎么樣去考察培訓(xùn)成果落地，而參加的人員也會(huì)苦惱，學(xué)了一大堆的知識(shí)該怎么樣去運(yùn)用到實(shí)際工作中去。這就是我們今天要討論的話(huà)題...詳細(xì)
  • 企業(yè)的老板或者總裁決策層為什么要參加管理培訓(xùn)課程？

    企業(yè)的老板或者總裁決策層為什么要參加管理培訓(xùn)課程？

    市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，一些從改革開(kāi)放浪潮下發(fā)展起來(lái)的企業(yè)家，漸漸發(fā)現(xiàn)多年的商場(chǎng)打拼經(jīng)驗(yàn)仍然彌補(bǔ)不了企業(yè)管理上知識(shí)的短板，所以越來(lái)越多的企業(yè)家老板選測(cè)參加管理培訓(xùn)課程來(lái)提升自己的管理能力。企業(yè)管理理念是由西方...詳細(xì)
  • 企業(yè)的培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)該怎么樣做好明年的企業(yè)管理培訓(xùn)計(jì)劃

    企業(yè)的培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)該怎么樣做好明年的企業(yè)管理培訓(xùn)計(jì)劃

    轉(zhuǎn)眼間又到年底了，公司的企業(yè)管理培訓(xùn)部門(mén)又要開(kāi)始忙著做明年培訓(xùn)計(jì)劃了，不過(guò)不是所有的公司都有管理培訓(xùn)部門(mén)的，所以一般都是人力資源部門(mén)兼了，而這個(gè)部門(mén)要做好明年的培訓(xùn)計(jì)劃也不是意見(jiàn)隨隨便便就能完成的事情，做好...詳細(xì)
  • 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)所有員工和職業(yè)經(jīng)理人做財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)所有員工和職業(yè)經(jīng)理人做財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

    很多的企業(yè)老板在對(duì)企業(yè)的管理上從上到下都有一個(gè)概念，財(cái)務(wù)管理就是財(cái)務(wù)部的事情，而在企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中，這個(gè)概念是錯(cuò)誤的，財(cái)務(wù)管理并不就是公司財(cái)務(wù)或者關(guān)心公司賬面上還有多少錢(qián)的那些管理層的人的事情，雖然員工成...詳細(xì)
  • 經(jīng)理人培訓(xùn)課程對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的能力培養(yǎng)的重點(diǎn)

    經(jīng)理人培訓(xùn)課程對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的能力培養(yǎng)的重點(diǎn)

    企業(yè)管理作為從西方傳入中方的專(zhuān)有名詞，自傳入中國(guó)后與職業(yè)經(jīng)理人就分不開(kāi)了，中國(guó)企業(yè)的管理人員都被稱(chēng)為總經(jīng)理，而對(duì)于中國(guó)的職業(yè)經(jīng)理，管理能力的高低和管理智慧的高低直接體現(xiàn)了公司企業(yè)未來(lái)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)。一個(gè)好的職...詳細(xì)
  • 職業(yè)經(jīng)理人需要培訓(xùn)哪些基本素質(zhì)

    職業(yè)經(jīng)理人需要培訓(xùn)哪些基本素質(zhì)

    市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的當(dāng)代，企業(yè)對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人的需求越來(lái)越大，相對(duì)來(lái)說(shuō)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)也就越來(lái)越高，未來(lái)的各大企業(yè)中的職業(yè)經(jīng)理人不再是單純的技術(shù)專(zhuān)家，同樣也不再是只會(huì)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的專(zhuān)家，因?yàn)樗麄冃枰龅墓ぷ鲗⒃絹?lái)...詳細(xì)
  • 企業(yè)管理培訓(xùn)的方式有哪些?

    企業(yè)管理培訓(xùn)的方式有哪些?

    企業(yè)管理的目的是更有效率地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，最大限度地提高資源利用率。管理有各個(gè)層次的管理，因此各類(lèi)管理人員對(duì)企業(yè)管理的需求是不同的。管理是科學(xué)，管理主要工具就是合理的管理制度，如設(shè)立目標(biāo)，制定計(jì)劃，實(shí)施，考核，...詳細(xì)
  • 哈佛管理培訓(xùn)課程經(jīng)典：經(jīng)理人工作效率為何高效？

    哈佛管理培訓(xùn)課程經(jīng)典：經(jīng)理人工作效率為何高效？

    高效的管理者可能魅力四射，也可能情趣全無(wú)；可能富于幻想，也可能強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)。但是，他們都會(huì)堅(jiān)持八種做法。高效經(jīng)理人并不一定是人們慣常認(rèn)為的那種領(lǐng)導(dǎo)者。例如，哈利·杜魯門(mén)（HarryTruman）就一點(diǎn)兒魅力也沒(méi)有，可他卻是美...詳細(xì)
  • 企業(yè)管理培訓(xùn)計(jì)劃制訂者應(yīng)對(duì)基本策略是什么

    企業(yè)管理培訓(xùn)計(jì)劃制訂者應(yīng)對(duì)基本策略是什么

    企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的制定者在面對(duì)本企業(yè)整年度的培訓(xùn)做出詳細(xì)的計(jì)劃是一個(gè)企業(yè)開(kāi)年最重要的策略之一，企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃只是為了為本企業(yè)輸出更高端、更適合公司需要的人才，在企業(yè)管理培訓(xùn)中團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和公司整體的多元文...詳細(xì)
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