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  • 企業(yè)應當如何提高客戶粘性

    企業(yè)應當如何提高客戶粘性

    首先，市場調(diào)研是關(guān)鍵的一步。通過深入了解目標客戶的需求和偏好，企業(yè)可以精確地傳遞品牌的價值，滿足客戶的期望，并建立起與客戶的共鳴。其次，企業(yè)需要與個人的價值感相符。現(xiàn)如今，消費者越來越注重企業(yè)的社會責任和環(huán)...詳細
  • 客戶粘性就是客戶對企業(yè)的依存度

    客戶粘性就是客戶對企業(yè)的依存度

    客戶粘性就是客戶對企業(yè)的依存度，如果客戶的戰(zhàn)略實現(xiàn)必須依賴于企業(yè)才能得以實現(xiàn)，那么顯然企業(yè)的客戶粘性就很高了。要提高客戶粘性，企業(yè)需要采取一系列措施來建立長期的客戶關(guān)系。1.市場調(diào)研是關(guān)鍵的一步。2.企業(yè)需要...詳細
  • 企業(yè)數(shù)字化指的是什么？

    企業(yè)數(shù)字化指的是什么？

    互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)了這么多年，人人都知道互聯(lián)網(wǎng)很好，可以提高效率壓低成本，不過本身不是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)，很多都只是把數(shù)字化當做一個不錯的噱頭，或者作為一個支撐部門，或者當做一個用起來還不錯的工具。盡管員工基本人人都...詳細
  • 企業(yè)的高績效團隊是「充滿能量和創(chuàng)造性、有超越其他團隊的共同信念。」

    企業(yè)的高績效團隊是「充滿能量和創(chuàng)造性、有超越其他團隊的共同信念。」

    在激烈競爭的市場態(tài)勢下，企業(yè)在追求發(fā)展壯大，占領(lǐng)未來國內(nèi)和海外市場的至高點的過程中，高績效團隊的管理在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中就顯得尤為重要。華為、信永中和等企業(yè)深耕市場多年在各自領(lǐng)域內(nèi)發(fā)展壯大，成為世界行業(yè)內(nèi)知名...詳細
  • 廢掉一個公司最快的方式：組織內(nèi)耗

    廢掉一個公司最快的方式：組織內(nèi)耗

    組織管理一、組織一欠賬，業(yè)績難增長1.焦慮沒有出路，打破還靠專業(yè)現(xiàn)在面臨著一種普遍的焦慮，似乎不搞技術(shù)不懂AI就沒有出路了。事實上，“行行出狀元”這句話才是正道！在中國幾乎所有的行業(yè)中，我們在專業(yè)領(lǐng)域的知識深度...詳細
  • 營銷渠道控制五力模型

    營銷渠道控制五力模型

    營銷渠道力是指一個特定渠道成員控制或影響另一個成員行為的能力。弗蘭茨和蘭文教授將其劃分為報酬力、強制力、合法權(quán)力、參照力、專業(yè)知識力。這五力可被視為渠道中個人與個人間的相互作用，也可被視為組織與組織之間...詳細
  • 在華為的BLM管理體系中，干部選拔必須符合四個標準

    在華為的BLM管理體系中，干部選拔必須符合四個標準

    副職一定至少要精于管理，大大咧咧的人，不適合做副職。副職一定通過精細化管理，來實施組織意圖。正職必須要敢于進攻，文質(zhì)彬彬、溫良恭儉讓、事無巨細、眉毛胡子一把抓，而且越抓越細的人是不適合做正職的。這是2007年任...詳細
  • 某通訊公司業(yè)績突破-B端市場顧問式銷售賦能訓練

    某通訊公司業(yè)績突破-B端市場顧問式銷售賦能訓練

    7月6-7日有中國電信主辦，上海高培商院承辦的《業(yè)績突破-B端市場顧問式銷售賦能訓練》在三樓會議室如期舉行，此次培訓共有政企中心和各支局40多位同事參加。領(lǐng)導在開課講話中說到，希望大家能夠好好珍惜和利用此次培訓，...詳細
  • 某通訊企業(yè)Python數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)內(nèi)訓

    某通訊企業(yè)Python數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)內(nèi)訓

    7月18日由某通訊企業(yè)主辦，上海高培商院承辦的《Python數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)》專題培訓在三樓會議室準時開班。此次培訓共有近20位參加。互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展伴隨著海量信息的產(chǎn)生，而海量信息的背后對應的則是海量數(shù)據(jù)如何從...詳細
  • 上海一新材料公司中高管領(lǐng)導力提升內(nèi)訓

    上海一新材料公司中高管領(lǐng)導力提升內(nèi)訓

    7月23日由上海一新材料公司主辦，上海高培商院承辦的《中高管領(lǐng)導力提升》專題培訓在EHS一樓準時開展，此次培訓共有近40位公司中高管參加。課程伊始，老師就和大家探討領(lǐng)導者與管理者區(qū)別，大家也根據(jù)自己的實際工作經(jīng)驗談了自己對...詳細
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