在職場中，領導的領導力對企業的發展至關重要，關乎著企業的興衰成敗。一個優秀的領導，它的領導力能讓大家工作有目標、有干勁、有成就感，能讓大家一起努力建設一個積極、和諧、有戰斗力的企業形象。那么職場中作為領導怎樣做好領導力提升呢？以下幾方面很重要。
首先，作為領導，要不斷學習。學習是永無止境的。俗話說，活到老，學到老。學習不僅僅只是在書本上學習知識、掌握技巧，還可以通過網絡、報刊等方式學習，更多的是在我們生活中，身邊人的很多優點，遇到問題的解決方式等都值得我們學習。也只有通過不斷學習，才能提升人身的人格魅力，才能在遇到困難時找到解決的辦法，進而自身的領導力提升，最終帶領企業走向成功。
其次，要有計劃和目標。一個企業，如果人與人很和諧，但辦出來的事卻很糟糕，就猶如一盤散沙。所以，作為領導，要有明確的計劃和目標，進行績效化管理。制定好計劃和目標，讓員工工作有目標、有方向，一期為企業貢獻自己的力量，共同打造良好的企業形象。
接著，領導要激發團隊工作的熱情。有計劃有目標固然重要，但如果執行起來效果不佳，計劃和目標就只是紙上談兵，未起到實質性的作用。因此，不斷激發團隊工作的熱情，這也是領導力提升的一種方法。
最后，要不斷總結，不斷反思。“吾日三省吾身”，這一直是我的座右銘。作為領導，只有不斷總結過去，反思存在的問題，才能知道企業的優勢在哪，不足在哪，進而自身的領導力提升。
