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    高培內訓分享:國企調研揭露隱藏危機:十人團隊中僅六人真在工作

    在當今瞬息萬變的經濟環境中,企業管理面臨前所未有的挑戰與機遇。隨著市場競爭的加劇和行業形勢的變化,許多企業逐漸意識到內部管理效率的重要性。其中,人員冗余問題成為了困擾管理層的一大難題。本文將通過多個具體案...詳細
  • 高培商院內訓分享:一場沒有硝煙的戰爭:HR如何用績效工具擊破業務管理者的壁壘?

    高培商院內訓分享:一場沒有硝煙的戰爭:HR如何用績效工具擊破業務管理者的壁壘?

    在現代企業中,績效管理早已成為推動組織持續發展的關鍵工具。然而,許多企業在實施績效變革時卻面臨重重阻力,尤其是在如何有效推進管理層和員工的接受與執行上。所以做績效變革,并且績效變革能夠成功的三大前提條件順...詳細
  • 傳統領導力已死?調適性領導力為何在微軟變革中崛起?

    傳統領導力已死?調適性領導力為何在微軟變革中崛起?

    調適性領導力的定義與背景在VUCA時代,客觀世界和人們的主觀意識都在快速變化,未來充滿了不確定性。面對這種復雜局面,傳統的領導方式已經無法應對。因此,調適性領導力應運而生,它不僅是一種領導方法,更是一種應對不確...詳細
  • 高培商院內訓分享:企業管理就是在管目標

    高培商院內訓分享:企業管理就是在管目標

    管理學之父德魯克的管理理論核心就一個,那就是目標管理。縱觀其他的管理課程以及管理概念都在強調一件事情,那就是企業的目標管理,或者說OKR.那么為什么說OKR會決定著企業的生死存亡?要解答這個問題,首先我們要知道什...詳細
  • 高培內訓分享:不要讓自己成為團隊中多余的“門檻”

    高培內訓分享:不要讓自己成為團隊中多余的“門檻”

    現如今ai的發展之速度是讓所有人都有點猝不及防的存在,網上經常會有段子出來調侃,說ai替代了某種工種,導致某些人失業,等等等等,其實細思極恐,ai按照這種發展速度下去,真的有可能替代團隊中的某些環節,或者將來,管理團...詳細
  • 如何成為一名合格的企業內訓師

    如何成為一名合格的企業內訓師

    在當今競爭激烈的商業環境中,企業內訓師的角色變得愈發重要。內訓師不僅承擔著傳授專業知識的職責,還需引導員工不斷提升技能,進而為企業創造更大的價值。要成為一名合格的企業內訓師,除了扎實的專業知識外,還需具備良...詳細
  • 如何成為一名成功的內訓師

    如何成為一名成功的內訓師

    在如今競爭激烈的職場環境中,具備多重技能的人往往更容易脫穎而出。而成為內訓師,不僅可以增加個人的職業價值,還能通過分享專業知識贏得更多的尊重與機會。如何才能成為一名成功的內訓師呢?第一步:掌握專業知識與技能...詳細
  • 如何成為企業內部優秀的培訓師<

    如何成為企業內部優秀的培訓師<

    在現代企業中,培訓師的角色愈發重要。隨著企業對員工素質和能力要求的提高,內部培訓已成為提升員工技能、增強團隊凝聚力和確保企業長期發展的重要途徑。而作為企業內部的培訓師,不僅要具備專業的知識,更要掌握有效的...詳細
  • 高培商院內訓分享:作為公司的領導層,你是喜歡員工有主見還是聽話?

    高培商院內訓分享:作為公司的領導層,你是喜歡員工有主見還是聽話?

    哪個領導不喜歡又聽話又有主見的員工呢,如果二者只能選一個的話,領導會喜歡聽話的!有一次公司有兩個美女來面試同一個職位,聽她們說話的語氣就是一個是聽話的,一個是有主見的,后來領導錄用了聽話的那個美女,她說不喜歡...詳細
  • 高培商院內訓分享:一找工作全是研究生的時代,企業里真的需要所有工種都是研究生嗎?

    高培商院內訓分享:一找工作全是研究生的時代,企業里真的需要所有工種都是研究生嗎?

    現在,一找工作全是研究生。在考研讀研辛苦熬了好幾年碩士畢業之后,相比于本科畢業時,投入在讀書上學上的金錢精力和時間成本更高了,年紀更大了,自己和家里的就業預期和要求更高了,然而,能找到的工作可能并沒比本科畢業...詳細
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