賦能領(lǐng)導(dǎo)力——激活個(gè)體和組織
領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力提升 | E18 | 賦能領(lǐng)導(dǎo)力——激活個(gè)體和組織 2021年滿意度：99.5% | 1) 組織管理的六大新挑戰(zhàn) 2) 領(lǐng)導(dǎo)“不見(jiàn)了”：從領(lǐng)到導(dǎo)的變奏； 3) 賦能—讓聽(tīng)得見(jiàn)炮火的人指揮炮火； 4) 結(jié)果化—戰(zhàn)略方向、任務(wù)目標(biāo)簡(jiǎn)單明了； 5) 流程化—經(jīng)常重復(fù)的工作制定成作業(yè)流程； 6) 信息化—加強(qiáng)溝通增進(jìn)了解； 7) 操作化—選對(duì)人培養(yǎng)人； 8) 責(zé)任化—嚴(yán)明的獎(jiǎng)罰機(jī)制； 9) 查核化—檢驗(yàn)有沒(méi)有執(zhí)行，評(píng)價(jià)、分配、KPI； 10) 競(jìng)賽化—物競(jìng)天擇、優(yōu)勝劣汰、剩者為王； | 龔老師：高培管理導(dǎo)師，管理哲學(xué)博士，亞洲管理科學(xué)協(xié)會(huì)認(rèn)證講師、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)客座教授，8年中高管經(jīng)驗(yàn)，15年授課經(jīng)歷，近1000家企業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)歷，12萬(wàn)多人中高管受訓(xùn)學(xué)員。中國(guó)“萬(wàn)眾創(chuàng)新”創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，多次被企業(yè)評(píng)為“年度最受歡迎培訓(xùn)師” | 1-2 |