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經(jīng)濟高速發(fā)展，企業(yè)對于人才的品質(zhì)要求不斷提高，為滿足市場需求，很多高級管理人員必須通過參與EMBA培訓(xùn)的方式，以便獲得較好的培訓(xùn)效果，為更好的適應(yīng)工作環(huán)境提供有效的幫助，從而順利的提高自身的核心競爭力，為個人與企業(yè)發(fā)展提供有效的保障。

　　在選擇EMBA培訓(xùn)作為提升自身能力的方法時，并非一味的追尋名校、名牌，參與EMBA培訓(xùn)的高級管理者首先需要將自身具體適合的專業(yè)類型作為主要參考方向，以此選擇適合的專業(yè)進行學(xué)習(xí)，達到較高的培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。那么，EMBA培訓(xùn)的七大優(yōu)勢有哪些？

　　1.EMBA培訓(xùn)提升個人綜合能力
　　參與專業(yè)EMBA培訓(xùn)，能夠?qū)τ趥€人的綜合能力進行全面的提升，尤其針對很多年齡較大的管理者，日常工作環(huán)境中，自身的知識掌握范圍已經(jīng)無法滿足工作的具體需求，參與EMBA專業(yè)培訓(xùn)能夠掌握更多與時俱進的專業(yè)知識，從而獲得更多的收獲，有效提高個人的市場競爭力，為順利贏得工作提供有效的保障。

　　2.EMBA培訓(xùn)讓你學(xué)會交流與傾聽
　　在參與EMBA培訓(xùn)過程中，學(xué)員需要將知識點分解后與同學(xué)進行交流，如果出現(xiàn)知識難點，可通過請教導(dǎo)師的方式獲得正確的學(xué)習(xí)方法，如果缺少與同學(xué)的交流與請教導(dǎo)師，必然導(dǎo)致學(xué)習(xí)知識的效率低下。

　　3.EMBA培訓(xùn)讓你學(xué)會利用實際案例將知識要點融合
　　很多導(dǎo)師教學(xué)過程中，紛紛將知識要點融入到教學(xué)案例之中，由于知識涉及范圍較廣泛，很多學(xué)員無法將眾多知識予以分解，僅僅在大體范圍內(nèi)了解到知識架構(gòu)，而具體明細并且清晰展現(xiàn)，如果希望徹底消化知識，需要學(xué)員學(xué)會將知識要點分散學(xué)習(xí)，從而提高學(xué)習(xí)接收能力。

　　4.EMBA培訓(xùn)讓你利用學(xué)習(xí)筆記分解知識要點
　　在參與EMBA培訓(xùn)過程中，對于導(dǎo)師講解的知識要點予以記錄，根據(jù)自己的理解完成隨堂筆記，然后將知識要點有效細分，對于無法掌握的知識進行標注，在導(dǎo)師與同學(xué)幫助下，將此類知識予以消化，從而提高學(xué)習(xí)效率。

　　5.EMBA培訓(xùn)能抵御市場競爭
　　企業(yè)的市場競爭已經(jīng)成為人才的競爭，在很多大型企業(yè)當中，高級管理人員具備較高的學(xué)習(xí)水平，但是同樣需要進行知識的重新學(xué)習(xí)，只有不斷注入全新的知識類型，才能夠為個人發(fā)展提供有效的保障，尤其針對很多處于上升階段的管理者，只有不斷強化自身的個人能力，才能在激烈的競爭當中取得自己的有效位置，從而達到提高自身競爭力的目的。

　　6.EMBA培訓(xùn)能夠積累職場人脈
　　更高層次的社會關(guān)系積累。作為典型的東方國家，中國的“關(guān)系”非常重要。這倒不是說提倡拉關(guān)系走后門。當整個社會都將其作為潤滑劑的時候，層次較高的社會關(guān)系確實會有助于事業(yè)的成功。讀EMBA培訓(xùn)的人員在這方面的優(yōu)勢非常大。EMBA培訓(xùn)同學(xué)圈子本身就形成一張層次很高的人際資源網(wǎng)絡(luò)。這個道理很簡單，只要想想你大學(xué)畢業(yè)后的同學(xué)圈子和高中畢業(yè)后的同學(xué)圈子之間的差距就可以了。想想自己讀在職研究生的學(xué)員都是一些公司企業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)或是一些職場精英。這樣的人脈可不是輕易能夠得到的。

　　7.EMBA培訓(xùn)接受全新知識與技能
　　參與EMBA培訓(xùn)對于高級管理人員而言具備重要的作用，在進行培訓(xùn)的過程中，學(xué)校根據(jù)個人的具體情況制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，以便有效保障EMBA培訓(xùn)的順利完成，在接受全新知識與技能的前提下，完成整個EMBA培訓(xùn)過程，從而提高個人的市場競爭能力，對于個人與企業(yè)的發(fā)展提供各類基礎(chǔ)條件，充分適應(yīng)環(huán)境的整體發(fā)展。

　　對于高級管理者而言，能夠參與EMBA培訓(xùn)機會非常難得，為保障整體的培訓(xùn)效果，需要學(xué)員根據(jù)自身的實際需求，選擇適合的專業(yè)完成全部的學(xué)習(xí)過程，從而保障個人能夠以較強的市場競爭能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，達到抵御市場競爭的目的，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源儲備。