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當(dāng)前位置：高培商院 >> 高培資訊 >> 管理文庫

管理新生代員工，管理者需要從其興趣、成就感和成長著手，往往事半功倍

在今天的職場環(huán)境中，新生代員工正逐漸成為企業(yè)的重要組成部分。這群年輕人有著不同于前輩的價值觀和工作態(tài)度，對于他們而言，興趣、成就感和成長是尤為重要的。因此，管理者若能從這三個方面入手，往往能夠達(dá)到事半功倍的...詳細(xì)
企業(yè)在發(fā)展到一定規(guī)模的時候，就是要向管理要效率、要效益

在企業(yè)成長的過程中，達(dá)到一定規(guī)模往往標(biāo)志著一個新的發(fā)展階段的到來。此時，企業(yè)不再僅僅關(guān)注市場規(guī)模的擴張，而是需要更加注重內(nèi)部管理的優(yōu)化，以提高效率和效益。這是因為隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，原有的管理模式可能會遇到...詳細(xì)
跨部門協(xié)作，沒有甲方乙方，也不是彼此客戶關(guān)系

在企業(yè)的日常運營中，跨部門協(xié)作常常成為困擾許多管理者的難題。很多時候，這種協(xié)作困難源于一種錯誤的認(rèn)知——即認(rèn)為其他部門“理所當(dāng)然”地應(yīng)該支持和配合自己，甚至在內(nèi)部上下游部門之間存在著甲方、乙方的心態(tài)。這種...詳細(xì)
企業(yè)在發(fā)展到一定規(guī)模的時候，領(lǐng)導(dǎo)者是否具備創(chuàng)新思維就顯得尤為重要了

在企業(yè)的成長歷程中，達(dá)到一定規(guī)模往往是其發(fā)展歷程中的一個重要里程碑。此時，企業(yè)不僅需要鞏固現(xiàn)有的市場地位，更要著眼于未來的持續(xù)發(fā)展。在這個階段，領(lǐng)導(dǎo)者是否具備創(chuàng)新思維，對企業(yè)能否繼續(xù)保持活力、開拓新領(lǐng)域具有...詳細(xì)
要提高公司各部門的工作效率，溝通必不可少，如何做好跨部門之間的溝通？

在當(dāng)今快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中，提高工作效率是每個企業(yè)追求的目標(biāo)。而要實現(xiàn)這一點，跨部門之間的有效溝通是關(guān)鍵所在。良好的溝通不僅能夠加速決策過程，還能促進團隊協(xié)作，減少誤解和沖突。那么，如何做好跨部門之間的溝通呢...詳細(xì)
高效能人士的七個習(xí)慣是什么？為什么要培養(yǎng)這樣的習(xí)慣?

在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活中，高效能人士往往能夠游刃有余地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。他們之所以能夠做到這一點，很大程度上得益于一系列經(jīng)過實踐驗證的習(xí)慣。那么，高效能人士的七個習(xí)慣究竟是什么呢？為什么我們要努力培養(yǎng)這樣的習(xí)慣？...詳細(xì)
數(shù)字經(jīng)濟與工業(yè)經(jīng)濟又什么不同，最關(guān)鍵的表現(xiàn)在哪些方面？

在數(shù)字經(jīng)濟與工業(yè)經(jīng)濟的對比中，兩者間的差異不僅體現(xiàn)在技術(shù)層面，更在于它們所代表的發(fā)展模式和思維觀念。數(shù)字經(jīng)濟作為新興的經(jīng)濟形態(tài)，正以前所未有的速度改變著企業(yè)的運營方式和市場格局。那么，數(shù)字經(jīng)濟與工業(yè)經(jīng)濟的...詳細(xì)
為什么說企業(yè)想發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，就必須做好數(shù)字經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)備？

在數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天，新質(zhì)生產(chǎn)力已成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵驅(qū)動力。要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)必須深刻理解并積極擁抱數(shù)字經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。那么，為什么說企業(yè)想要發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，就必須做好數(shù)字經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)...詳細(xì)
如何理解新質(zhì)生產(chǎn)力這一概念？

2023年9月2習(xí)近平總書記在黑龍江考察調(diào)研期間首次提到大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。此后，新質(zhì)生產(chǎn)力這一概念正逐漸成為企業(yè)管理領(lǐng)域的熱點話題。它不僅代表著企業(yè)運用最新技術(shù)手段實現(xiàn)生產(chǎn)效率和管理效能的提升，更預(yù)示著一種...詳細(xì)
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