對自身周圍情況進(jìn)行具體分析并得出最適合的方案
了解每一位下屬的性格或家庭的真實需求,然后給予相應(yīng)的支援與幫助。
發(fā)掘下屬的優(yōu)勢,培養(yǎng)下屬對公司的歸屬感忠誠度。重用德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>
分析自己團(tuán)隊的人,根據(jù)每個人的特征進(jìn)行任務(wù)分配,讓下屬有感覺的工作
根據(jù)不同人的特質(zhì)需求來管理和挖掘其價值為企業(yè)所用
回到企業(yè)發(fā)現(xiàn)5種行為基因
破框思維的轉(zhuǎn)變
分析了解團(tuán)隊內(nèi)部人員性格需求點